Zorgmedewerkers zijn letterlijk van levensbelang. Door schaarste aan personeel en hoge administratieve lasten hebben zorgmedewerkers vaak niet genoeg tijd om echt goede zorg te leveren. We moeten hen de regie teruggeven.

De stappen om regeldruk te verminderen zijn nog lang niet groot genoeg. Daarom gaan we bijvoorbeeld eisen van verzekeraars versimpelen en schrappen we onnodige, dubbele administratieve lasten.

De regie terug betekent ook nieuwe manieren van werken omarmen. Digitale zorgdiensten en technologie die de zorg beter inrichten, kwaliteit van leven verbeteren of werk uit handen nemen maken we definitief onderdeel van de zorgverlening.

Mede dankzij de VVD is zeggenschap voor zorgmedewerkers wettelijk vastgelegd. We gaan werkgevers hieraan houden. Vaste zorgmedewerkers die extra willen werken, moeten kunnen rekenen op een meer-urenbonus. Een goede werkomgeving is ook een veilige werkomgeving. Daarom willen we een landelijke aanpak van agressie in de zorg.