Leraren zijn de motoren van het onderwijs. Wij willen dat leraren voortdurend aan hun eigen kennis en vaardigheden blijven werken. Dat verhoogt hun aanzien. Daarom krijgen zij het recht op bijscholing. Eens in de twee jaar keren ze daarvoor terug naar de opleiding.

Goede leraren, die het beste uit hun klassen halen, verdienen meer waardering, bijvoorbeeld in de vorm van een hoger salaris of een extra bonus. Bij het jaarlijkse functioneringsgesprek worden ook de ervaringen van leerlingen gebruikt.

Wij willen de pabo’s en lerarenopleidingen verbeteren, zodat leraren beter voorbereid voor de klas komen te staan. De toelating voor deze opleidingen moet streng blijven, want slechte leraren accepteren we niet.

Starters en zij-instromers krijgen in hun eerste drie jaar begeleiding, om uitval van leraren te voorkomen. Bovendien moet het aantrekkelijker worden om leraar te worden naast een andere baan. Wij willen meer uren vrijmaken voor gastlessen van mensen uit de praktijk.