Van ondernemersgezin naar een eigen koers
Voor onze serie interviews met inspirerende ondernemers gingen we deze keer in gesprek met Noémie Raaijmakers van Wasbeer & Pauw. Samen met haar zus Magalie richtte zij het bedrijf op. Twee zussen uit een echt ondernemersgezin, maar met een heel andere ambitie dan het familiebedrijf waarin ze opgroeiden.
Magalie studeerde communicatie, Noémie sociaal-culturele vormgeving. Ze wilden hun ondernemerschap combineren met iets waar ze allebei sterk in geloven: mensen verder helpen door met groepen te werken waarin ieder mens gezien wordt. Op deze manier krijgen mensen de kans om zichzelf te ontwikkelen, in beweging te komen en mee te doen in de samenleving.
De kracht van de groep
Bij Wasbeer & Pauw staat groepsdynamiek centraal. Of ze nu werken met het management van Dille & Kamille, medewerkers van een organisatie of mensen die in een AZC wonen, volgens Noémie is de basis steeds hetzelfde. Mensen moeten zich veilig voelen in een groep en zo de ruimte krijgen om zich te ontwikkelen.
Eerst veiligheid, dan ontwikkelen
Dat zien we ook terug in hun werk in het AZC aan de Sliffertsestraat in Eindhoven, waar we ons gesprek voerden. Daar begint alles met veiligheid. Want iedereen is leerbaar, maar niet wanneer de basis niet op orde is.
Daarom wordt vanaf dag één gekeken hoe mensen kunnen meedoen en onderdeel kunnen worden van de groep. Teams van ongeveer vijftig mensen hebben daarbij een eigen mentor, die hen persoonlijk begeleidt, structuur geeft aan hun dagen, helpt met de Nederlandse taal en stappen richting werk.
Een sociaal hart én een zakelijke blik
In korte tijd is Wasbeer & Pauw flink gegroeid. Inmiddels zijn er zo’n 48 mensen actief binnen het bedrijf. De opvang is een belangrijke tak, maar zeker niet de enige. Met hun Wasbeer & Pauw academie richten ze zich ook op talentontwikkeling, opleidingen en workshops. De groepsdynamiek blijft daarbij altijd de rode draad.
Noémie is trots op Eindhoven en op het ondernemersklimaat in de stad. Ze werken veel samen met de gemeente en zien dat hier ruimte is om het zakelijke en sociale met elkaar te verbinden.
Maar volgens Noémie is alleen een sociaal hart niet genoeg. Als je maatschappelijke impact duurzaam wilt maken, moet je óók zakelijk sterk zijn.
Samen ondernemen met je zus
Wat misschien nog wel het meest bijzonder is aan haar verhaal, is dat ze dit samen met haar zus doet. Daar is Noémie zichtbaar trots op. Ze vullen elkaar aan en hebben samen iets opgebouwd dat inmiddels veel groter is geworden dan ze bij de start konden voorzien.
Van Eindhoven naar de rest van Nederland
En waar staat Wasbeer & Pauw over vijf jaar? Ze hopen nog steeds vanuit hun eigen bedrijf te werken, maar willen hun visie ook landelijk verder brengen. De manier waarop Eindhoven met opvang en meedoen omgaat, verder ontwikkelen en die ervaringen gebruiken als inspiratie voor andere plekken in Nederland.
“Alles komt altijd goed”
Haar levensmotto past daar eigenlijk perfect bij: “Alles komt altijd goed. Voor alles is een oplossing.”
Tegelijkertijd is Noémie realistisch. Een idee dat uiteindelijk succesvol lijkt, ontstaat niet vanzelf. Aan iedere visie gaat een lang traject vooraf. Er zijn obstakels, momenten waarop het ingewikkeld is en keuzes die niet altijd direct zichtbaar zijn.
En juist dat wordt volgens haar nog weleens vergeten wanneer er achteraf enthousiast wordt geapplaudisseerd.
Achter ieder succes zit een verhaal
Een mooie les voor ons als raadsleden én voor iedereen die onderneemt. Achter ieder succesvol idee zit een verhaal. Met lef om te beginnen, de wil om door te zetten en het vertrouwen dat er voor alles een oplossing te vinden is.
Dank je wel Noémie voor het inspirerende gesprek en voor de open blik op ondernemerschap, sociale impact en de kracht van groepen!
