Economie en Onderwijs

Er is een structureel tekort aan arbeidskrachten. Initiatieven om mensen aan het werk te krijgen moeten gestimuleerd worden. Het is onacceptabel dat er in tijden van schaarste aan personeel nog steeds 7.000 Arnhemmers in de bijstand zitten. Met intensieve begeleiding moet dat aantal met honderden per jaar slinken. Het is niet sociaal als je wel kan, maar niet meedoet. Levenslang leren en het benutten van onbenut arbeidspotentieel zijn essentieel. Onderwijs moet aangepast worden aan de moderne eisen. Inzetten op het faciliteren van de grote diversiteit aan onderwijsinstellingen, over de inhoud van het onderwijs gaan ze zelf.

Ondernemers zorgen voor banen, levendige winkelstraten en kansen voor de stad. Daarom moeten we hen zo min mogelijk lastigvallen met onnodige regels. De overheid is er om ruimte te geven en te ondersteunen waar dat nodig is, niet om ondernemerschap af te remmen.

In Arnhem maken we economie weer een speerpunt: er is meer contact met ondernemers en bedrijven zodat de gemeente weet wat er speelt. Verder inzetten op “van bedrijven weten”: een economisch team met een rode-loper-beleid moet bedrijven in Arnhem houden en naar Arnhem halen. Elk jaar willen we de top van ons bedrijfsleven bezoeken en met hen in gesprek gaan over wat er beter kan. We moeten regelluwe omgevingen creëren voor innovatieve ondernemingen.

Arnhem moet zich richten op het verdienvermogen van de stad, met aandacht voor grote bedrijven die ruimte nodig hebben, zoals bijvoorbeeld TenneT. Arnhemse ondernemingen en instellingen moeten zich welkom en gewaardeerd voelen, zoekende organisaties moet de rode loper geboden worden: actieve acquisitie op basis van een strategie voor ondernemend Arnhem. Regelluwe omgevingen moeten gecreëerd worden om verschillende soorten ondernemingen te starten. In de concurrentie om ruimte is het afgelopen met het onderspit voor kantoor- en bedrijfsruimte. Wat VVD Arnhem betreft gaat er geen meter meer van af. Sterker nog; in een stad waarin het aantal woningen en inwoners stijgt, hoort de ruimte voor bedrijvigheid gelijk mee te stijgen. We geven alle ruimte voor het MKB en start-ups en maken echt werk van social-return bij gemeentelijke aanbestedingen

Wij kiezen voor economische groei. We kiezen ervoor om ondernemen in Arnhem aantrekkelijker te maken, om werken meer te laten lonen en om bedrijven te houden en hier te laten investeren. Ondernemers verwachten van de gemeente dat zij flexibel en faciliterend is, een uitgebreide economische visie op de toekomst heeft en consistente regelgeving hanteert. Niet afwachten, maar regie voeren en coördineren. Dat vraagt om een forse investering. Wij kiezen voor een verviervoudiging van het budget om te investeren in de Arnhemse economie. Bedrijven en instellingen vormen een van de pijlers van onze samenleving. Die pijlers moet je in samenhang benaderen. Economie geleiden naar andere onderwerpen: wonen, bereikbaarheid, vestigingsklimaat, cultuur, onderwijs. Dat is de randvoorwaarde om dingen te doen. Bereikbaarheid van de stad en parkeergelegenheid in binnenstad en op kantorenparken zijn cruciaal voor een goede en gezonde economie. Talent aantrekken en behouden: jonge mensen kiezen een stad om zich te vestigen op woonmogelijkheden en het cultureel en sportief aanbod. Versterken van bestaande allianties met regio, bedrijfsleven en onderwijsinstellingen. Proactieve benadering van bedrijven en instellingen vanuit het stadhuis, en “nee” is geen antwoord.

Goed onderwijs biedt kinderen en jongeren de kans op een gelijke start en geeft ze kennis en vaardigheden mee waar ze de rest van hun leven profijt van hebben. Onderwijs moet van goede kwaliteit zijn. Schoolbesturen zijn hiervoor verantwoordelijk, maar de gemeente is gesprekspartner. Om onnodige uitval en thuiszitters te voorkomen kan de gemeente scholen actief ondersteunen bij de invulling van passend onderwijs. Om de ontwikkelkansen van jonge kinderen te vergroten, stimuleert de gemeente dat (taal) achterstanden bij jonge kinderen worden weggewerkt, bijvoorbeeld op de peuterspeelzaal of kinderdagverblijven. School is een veilige plek waar kinderen zich thuis voelen. Scholen hebben nadrukkelijk een taak bij vroegtijdige signalering van radicalisering, loverboys en huiselijk geweld. De overheid grijpt in als de vrijheid van onderwijs wordt misbruikt. Het is belangrijk dat een school goed en veilig bereikbaar is. Daarom zorgen we voor een veilige toegang tot de school, met veilige wandel- en fietsroutes. Ook kijken we naar bijvoorbeeld kiss and ride parkeerplekken. Ook voor het voortgezet en hoger onderwijs is het cruciaal dat zij optimaal bereikbaar zijn voor scholieren en studenten uit Arnhem en ver daarbuiten. In het initiatief “Arnhem Studiestad” worden studenten verbonden aan stage- en werk-/ervaringsplaatsen bij bedrijven. We breiden dit uit naar het voortgezet onderwijs. We zorgen ervoor dat het aanbod circulaire, innovatieve en creatieve bedrijvigheid blijft groeien. Wij willen dat Arnhem een fijne studentenstad is. We gaan daarom initiatieven voor studenten, zowel voor ontspanning, ontmoeting en welzijn stimuleren. We hebben in Arnhem veel technische bedrijven die veel nieuwe talenten nodig hebben. Om studenten naar Arnhem te trekken moet er ten eerste plaats zijn voor deze studenten. De kamernood is, ook in onze stad, erg hoog. Om te zorgen dat studenten voor Arnhem kiezen hebben we extra aandacht voor het creëren van woonruimte voor studenten.