LVN Mentorprogramma

Jouw talent. Jouw ambitie. Je volgende stap.

Spar met een ervaren mentor over je ambities, keuzes en ontwikkeling in politiek en bestuur.

Droom je van een zetel in de gemeenteraad, de Tweede Kamer, het Europees Parlement, of zie je jezelf als burgemeester of partijbestuurder? Kortom: wil je de politiek in? Een volgende stap zetten? Of ontdekken welke bestuurlijke rol bij jou past? Het Liberaal Vrouwen Netwerk (LVN) helpt je jouw liberale loopbaan te versnellen. Spar met een ervaren mentor over je ambities, keuzes en ontwikkeling in politiek en bestuur.

Wat brengt meedoen jou?
Mentoring werkt twee kanten op.

Voor mentees: een ervaren sparringpartner helpt je koers te bepalen en kansen te grijpen. Jij kiest de richting; je mentor brengt inzichten, praktijkervaring en politieke scherpte.

Samen werk je aan:

• Jouw volgende stap: ontdek welke rol bij je past en wat er nodig is om die te krijgen.

• Zichtbaarheid & invloed: maak jezelf en je inhoudelijke agenda zichtbaar.

• Politiek handwerk: leer hoe je je effectief beweegt binnen het krachtenveld

• Netwerk: bouw aan een krachtig liberaal netwerk dat je verder helpt.

Voor mentoren: als mentor investeer je in nieuw talent, en het levert jezelf ook veel op:

• Inspiratie & nieuwe perspectieven: krijg frisse ideeën en scherp je eigen blik aan door in gesprek te gaan met een nieuwe generatie.

• Reflectie: neem de tijd om stil te staan bij je eigen ervaring en scherp je begeleidingsvaardigheden aan.

• Impact: bouw actief mee aan een sterke, liberale top van morgen.

Hoe het werkt
Het LVN Mentorprogramma werkt met rondes. Iedere ronde heeft een eigen looptijd en opzet. Het eerste traject is ene pilot van vier maanden. In deze periode spreken de duo’s elkaar minimaal drie keer, waarvan minstens één keer live. Vanaf begin 2027 bouwen we het programma verder uit met aanvullende trainingen en bijeenkomsten.

We beginnen met een pilot
We beginnen met een proeftraject va ongeveer vier maanden. In het najaar van 2026 hebben de pilotduo’s elkaar minimaal drie gesprekken over de ambities en ontwikkeling en concrete vervolgstappen van de mentee. Denk aan zichtbaarheid, politiek handwerk en het politieke krachtenveld. Minstens één van deze gesprekken is face-to-face. Na de evaluatie van de pilot bouwen we het programma vanaf begin 2027 verder uit met aanvullende trainingen en bijeenkomsten.

Volg de resultaten
Benieuwd naar de ervaringen van onze pilotduo’s? Volg hun updates en inzichten via LinkedIn, Instagram en de LVN-nieuwsbrief. Zet om die laatste te ontvangen een vinkje voor Liberaal Vrouwen Netwerk onder ‘MijnNetwerken’ in MijnVVD.

Schrijf je in voor de volgende ronde
De eerste ronde (de pilot) draait. De eerste voorbereidingen voor de volgende starten binnenkort. Wil jij ook mentor of mentee worden? Claim nu alvast jouw plek op de wachtlijst. We hebben er een voor mentoren en een voor mentees.

Wil je heel graag toch nog aansluiten bij de pilot? Mail dan naar [email protected]. We kijken graag wat mogelijk is.

Talent is niet gebonden aan geslacht. Maar de weg naar de top is dat nog te vaak wel. Vrouwen zijn ondervertegenwoordigd in bestuurskamers, politieke functies en topposities. Niet door een gebrek aan talent, maar omdat de weg ernaartoe niet voor iedereen gelijk toegankelijk is.

Dat willen wij veranderen. Niet via opgelegde maatregelen, maar door een omgeving te creëren waarin talent de ruimte krijgt die het verdient.

Ruimte voor talent
Gelijke kansen zijn een liberale kernwaarde. Iemands geslacht mag nooit een belemmering zijn om door te groeien, invloed te hebben of het verschil te maken. Sociale rechtvaardigheid vraagt dat wij de drempels wegnemen die vrouwen op weg naar de top tegenkomen.

Wij zetten in op:

• Transparantie over benoemingen, promoties en beloning, zodat ongelijkheid zichtbaar wordt en aangepakt kan worden.
• Actieve talentontwikkeling: mentoring, opleiding en netwerken die voor iedereen openstaan.
• Zichtbare rolmodellen die laten zien dat leiderschap vele vormen kent.
• Initiatieven die meisjes en vrouwen stimuleren om hun talent te benutten, ook in sectoren waar zij nu ondervertegenwoordigd zijn.

Doorstroom naar de top
We bevorderen de doorstroom van vrouwen naar leidinggevende en topfuncties in de politiek, overheid en het bedrijfsleven, door de weg ernaartoe eerlijker en toegankelijker te maken. Want een samenleving die al het talent benut, is sterker, innovatiever en rechtvaardig. En organisaties die investeren in talentontwikkeling en brede werving, benutten meer potentieel en presteren beter.

Eigen kracht als vertrekpunt
Vrijheid begint bij eigen regie. Vrouwen moeten hun eigen keuzes kunnen maken. In carrière, leiderschap en leven. Wie de keuze maakt om te leiden, moet daarvoor de ruimte krijgen. Thuis, op de werkvloer en in de publieke sfeer. 

Dat vraagt ook iets van organisaties en instituties: werkgevers die investeren in doorstroom, politieke partijen die talent actief zoeken en een cultuur die leiderschap ziet als iets wat van iedereen kan komen.

Meedoen is de norm
Vrijheid en gelijkwaardigheid gaan samen met verantwoordelijkheid. Iedereen die in Nederland woont, doet mee. Inburgering is geen vrijblijvende stap, maar een basis om zelfstandig te kunnen deelnemen aan de samenleving.

Gemeenten ondersteunen waar nodig, met extra aandacht voor vrouwen die een achterstand hebben op de arbeidsmarkt. Het doel is helder: economische zelfstandigheid, eigen regie en volwaardige deelname.

Integratie is daarmee een gezamenlijke opgave, en een investering in een vrije samenleving.

Vrouwen in defensie en veiligheid
Veiligheid gaat iedereen aan. Wij kiezen voor een inclusief en rechtvaardig perspectief op defensie, veiligheid en vrede. Vrouwen moeten volwaardig kunnen meebeslissen en mee-ontwerpen in de defensie- en veiligheidssector. Niet als uitzondering, maar als vanzelfsprekend onderdeel van een sector die de hele samenleving vertegenwoordigt en beschermt.

Veiligheid is een kerntaak van de overheid en raakt ons allemaal. Een sterke defensie- en veiligheidssector benut al het beschikbare talent. Dat betekent dat vrouwen vanzelfsprekend deelnemen en bijdragen op alle niveaus — van uitvoering tot besluitvorming.

Onze inzet
Het Liberaal Vrouwen Netwerk inspireert, verbindt en versterkt. Wij geloven dat vrouwelijk leiderschap de samenleving sterker maakt; in politiek, bestuur, bedrijfsleven en defensie.

Want een samenleving die al het talent benut, is sterker, rechtvaardiger en vrij.