Tijdelijke werknemers zijn belangrijk voor Schouwen-Duiveland. In onder meer de recreatie, horeca, landbouw en techniek kunnen ondernemers niet zonder hun inzet. Daar hoort goede, veilige en verantwoorde huisvesting bij.
De gemeenteraad besprak onlangs de actualisatie van het beleid voor de huisvesting van tijdelijke werknemers. Het oude beleid sloot op onderdelen niet meer goed aan bij de praktijk. Ondernemers ervaren bijvoorbeeld dat de mogelijkheden voor huisvesting beperkt zijn of dat de toegestane verblijfsduur niet aansluit bij de duur van het werk.
De VVD staat positief tegenover het vernieuwde beleid. Het biedt meer ruimte voor maatwerk en voor huisvesting in bestaande bebouwing en in het buitengebied. Tegelijkertijd gelden er eisen voor onder meer de kwaliteit van de huisvesting, het beheer, parkeren en de gevolgen voor de omgeving. De basis voor deze herziening, komt in onder andere door de uitvoerige evaluatie van dit beleid.
CDA en PRO dienden een amendement in om nadrukkelijker te kijken naar de gezamenlijke effecten van bestaande en vergunde huisvestingslocaties binnen een kern of omgeving. Ook wilden zij het beleid binnen drie jaar extra evalueren. Zij maakten zich zorgen over de mogelijke concentratie van grote aantallen tijdelijke werknemers.
De VVD heeft begrip voor de aandacht voor leefbaarheid en een zorgvuldige spreiding. Maar voor ons was onvoldoende duidelijk welk concreet probleem met de voorgestelde toevoeging werd opgelost. Het beleid bevat immers al voorwaarden voor de omgeving en biedt ruimte om aanvragen afzonderlijk te beoordelen.
Tijdens de raadsvergadering vroeg VVD-raadslid Ramon de Ceuninck van Capelle daarom welk probleem een begrenzing of maximalisering daadwerkelijk zou oplossen. Hij noemde de voorgestelde aanscherping, zoals ook in de PZC werd opgetekend, “De liefde bedrijven op de komma”.
De VVD steunde het amendement niet. Ook LSD en SGP stemden niet in met het voorstel, dat daardoor geen meerderheid kreeg.Voor de VVD blijft het uitgangspunt helder: geef ondernemers ruimte om hun medewerkers goed te huisvesten, met duidelijke voorwaarden en aandacht voor de omgeving. De mogelijkheden die we op papier bieden, moeten in de praktijk ook bruikbaar zijn.
