Inloggen Lid worden

Integratie

In Haarlemmermeer verwachten we dat je laat zien dat je wilt meedoen – wie zich inzet, krijgt kansen. We zijn een vrije samenleving, gebouwd op inzet, wederzijds respect en duidelijke spelregels. Wie hier een toekomst wil opbouwen, draagt daaraan bij door de taal te leren, te werken voor zijn inkomen en daarbij onze vrijheden respecteren. We verwachten maximale inzet om te integreren, want alleen zo kun je succesvol meedoen. We bieden kansen, maar stellen daar duidelijke verwachtingen tegenover. Onze inzet is duidelijk: wie in Haarlemmermeer woont, doet mee.

Integratie

In Haarlemmermeer verwachten we dat je laat zien dat je wilt meedoen – wie zich inzet, krijgt kansen. We zijn een vrije samenleving, gebouwd op inzet, wederzijds respect en duidelijke spelregels. Wie hier een toekomst wil opbouwen, draagt daaraan bij door de taal te leren, te werken voor zijn inkomen en daarbij onze vrijheden respecteren. We verwachten maximale inzet om te integreren, want alleen zo kun je succesvol meedoen. We bieden kansen, maar stellen daar duidelijke verwachtingen tegenover. Onze inzet is duidelijk: wie in Haarlemmermeer woont, doet mee.

 

Meedoen door de taal te leren

De Nederlandse taal is een vereiste om mee te kunnen doen. We zorgen dat nieuwkomers goede taallessen kunnen volgen, maar verwachten daar ook volledige inzet voor terug. Wie niet de Nederlandse taal wil leren, zal geen ondersteuning krijgen vanuit de gemeente.

Niet meewerken, betekent dat je gekort wordt op je uitkering. Meedoen betekent dus verantwoordelijkheid nemen. Kinderen van inburgeraars moeten vanaf het begin gelijke kansen krijgen. We verwachten daarom dat kinderen van inburgeraars actief taalontwikkeling vanuit huis meekrijgen, zodat zij vanaf het begin mee kunnen doen op school.

 

Accepteren van de Haarlemmermeerse normen en waarden

Meedoen in onze gemeente betekent ook het accepteren van de vrije Haarlemmermeerse samenleving. We maken in de inburgering nadrukkelijk ruimte voor thema’s als gelijkwaardigheid van man en vrouw, seksuele diversiteit, vrijheid van geloof en meningsuiting. Iedereen die hier wil blijven, hoort te weten wat deze waarden betekent in het dagelijks leven en ze te respecteren. We zijn een vrij land waar je mag zijn wie je bent voor nieuwkomers is het vereist dat zij dit accepteren. Onze normen en waarden zijn leidend. Vrouwenrechten, homorechten en antisemitisme worden actief betrokken bij de inburgering. Nieuwkomers passen zich aan, niet andersom.

 

We trekken een duidelijke grens waar vrijheid eindigt en onderdrukking begint. Praktijken als huwelijksdwang, eerwraak en genitale verminking zijn ontoelaatbaar en daarvoor is geen plek in onze gemeente. Gemeenteambtenaren worden getraind om signalen vroeg te herkennen, en we zorgen voor toegankelijke, veilige plekken waar vooral vrouwen terechtkunnen als hun vrijheid wordt ingeperkt. We ondersteunen actief initiatieven op Schiphol die vrouwen en meisjes behoeden voor uitreizen.

 

Integreren door te werken

Werk is dé sleutel tot meedoen. We werken samen met ondernemers en onderwijsinstellingen aan leerwerkplekken voor statushouders, vooral in sectoren waar personeel hard nodig is. We helpen nieuwkomers hun talenten in te zetten, onder meer door begeleiding bij diplomawaardering. Voor mensen met uitzicht op werk nemen we drempels weg waar dat nodig is. Statushouders moeten zo snel mogelijk bijdragen aan onze samenleving en aan het werk. De gemeente werkt alleen samen met organisaties die bijdragen aan integratie, participatie en onze democratische waarden onderschrijven. Wie dat niet doet, kan op geen enkele samenwerking rekenen. Publiek geld hoort naar initiatieven te gaan die verbinden en versterken, niet naar verdeeldheid of afhankelijkheid. Voor illegalen is er in Haarlemmermeer geen plek. Wie geen recht heeft op verblijf, kan niet rekenen op gemeentelijke hulp. Die lijn trekken we ook door naar organisaties die illegaal verblijf actief bevorderen.

 

Asielzoekers die nog geen formele status hebben om te mogen blijven in Nederland, hebben geen recht op een woning en mogen niet werken. Zij worden niet opgevangen in woningen, maar in tijdelijke sobere locaties. Het Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA) is verantwoordelijk voor asielzoekers die problemen veroorzaken in onze gemeente. Wij zullen ons nationale politieke netwerk blijven inzetten om de opvang van asielzoekers zoveel mogelijk centraal te organiseren en onze inwoners daar niet onnodig mee te belasten. Daarbij doen we als gemeente niet meer dan ons verplicht wordt.

Wat hebben we bereikt?

Wat hebben we bereikt:

  • Woonoplossingen die worden ingezet voor asielzoekers, moet ook minimaal 50% worden ingezet voor onze eigen inwoners;
  • Het woningbouwproject Sectorpark voor onder meer jongeren uit Halfweg is niet uitgebreid naar tientallen extra woningen voor statushouders;
  • Leefbaarheid voorop: in kleine dorpen, ook een zo klein mogelijk aantal asielzoekers en/of statushouders.
Speerpunten voor de komende jaren

We willen de komende jaren inzetten op:

  • Meer regie op spreiding van verdeling van statushouders in onze gemeente;
  • We waken voor een onevenwichtige verdeling van statushouders in onze dorpen en wijken;
  • Geen inzet betekent geen recht op bijstand van de gemeente;
  • Nieuwkomers moeten onze democratische waarden en vrijheden respecteren;
  • We erkennen en bestrijden onderdrukking van vrouwen zoals huwelijksdwang en eerwraak. We trainen gemeenteambtenaren in het herkennen van deze problematiek;
  • We helpen bij gelijkwaardige diplomawaardering voor geschoolde statushouders zodat zij direct aan de slag kunnen;
  • We werken alleen samen met organisaties die aantoonbaar bijdragen aan integratie, participatie en democratische waarden;
  • We verlenen geen hulp aan mensen zonder verblijfsrecht – handhaving is duidelijk en consequent. Voor illegalen is in Haarlemmermeer geen plek.
Confidental Infomation