Ondernemen waarderen, faciliteren en stimuleren.
Wij waarderen de inzet van alle ondernemers in onze stad. Zij zijn de mensen die zorgen voor banen, risico’s nemen en vaak ook degene zijn die de plaatselijke voetbalclub sponsoren en culturele festivals mede mogelijk maken. Daar zijn wij trots op en daarom gaan wij vol voor een Zwolle waarin ondernemerschap wordt gestimuleerd.
- Regeldruktoets. We bieden volop ruimte aan ondernemers in plaats van beklemmende regels op te leggen. Daarom verplichten wij dat er bij nieuw beleid een regeldruktoets gedaan wordt. Zo houden we ondernemers en het mkb vrij van nieuwe beklemmende regels.
- Meetbare economische koers. Een stevige economische koers van Zwolle met meetbare doelen en duidelijke investeringen die leiden tot betrouwbare groei. We willen geen vage visies meer zonder uitvoering. Groei moet zichtbaar zijn in meetbare doelen, zoals een goed vestigingsklimaat, meer banen, ondernemerschap, arbeidsproductiviteit en opleidingskansen.
- Arbeidsproductiviteit. We komen met een Actieplan Arbeidsproductiviteit om meer te kunnen doen met minder mensen. Productiviteit is de kern van economische vooruitgang. Innovatie, startup-beleid en focus op bijvoorbeeld de maakindustrie in onze regio maken daar deel van uit. De gemeente biedt ruimte, werkt aan opleidingsroutes en zorgt voor een moderne infrastructuur.
- Facturen van ondernemers betalen. Elke rekening die de gemeente van ondernemers krijgt, moet binnen twee weken betaald worden.
- Ruimte voor ons havenbedrijf. We werken aan de verdieping van onze vaarwegen via een versterkt en volwaardig havenbedrijf: Port of Zwolle. Voor een toekomstbestendige, duurzame logistieke regio is dit essentieel.
- Spoorterminal. We kiezen in 2026 voor de locatie van een spoorterminal, wat ons betreft op Hessenpoort. Hierdoor is er minder verkeer over wegen nodig en draagt de industrie bij aan duurzamer transport.
- Bedrijventerreinen. We betrekken ondernemers vroegtijdig bij ruimtelijke plannen op bedrijventerreinen. Geen verrassingen achteraf, maar serieuze participatie vooraf.
- Verduurzaming ondersteunen. We zetten de financiële ondersteuning voort voor ondernemers op bedrijventerreinen die willen verduurzamen.
- Onderwijs. We focussen op technisch en praktijkgericht onderwijs in samenwerking met bedrijven. Via modulaire leerroutes en vakscholen maken we het makkelijker voor jongeren, zij-instromers en werkzoekenden om door te groeien naar een betaalde baan.
- Innovatie. Veel digitale oplossingen zijn te generiek. Daarom stimuleren we samenwerking die technologische innovatie zoals AI of robotisering toepasbaar maakt voor het mkb. De gemeente speelt daarin een helpende rol voor mkb-ers.
- Circulaire verdienmodellen. De ontwikkeling naar een circulaire economie moet niet leiden tot nieuwe regels of het weren van bedrijven. Daarom zetten we de middelen voor een circulaire economie in om ondernemers te helpen bij het ontwikkelen van circulaire verdienmodellen.
- Precario. Wij zijn tegen een verdere stijging van de precariobelasting.
Groen groeien door realisme.
Zwolle verduurzaamt. Door slim samen te werken, verminderen we onze CO2-uitstoot en blijft er ruimte over om te groeien en je leven fijn in te richten. De Zwolse VVD gaat voor een groene en realistische koers naar een klimaatneutraal 2050. Géén bedrijven wegpesten, maar samen met ondernemers en inwoners onze klimaatdoelen halen. Samen zorgen we voor een schone en betaalbare toekomst voor volgende generaties.
- Netcongestie aanpakken. Onze economie wordt enorm belemmerd door netcongestie. De huidige aanpak heeft onvoldoende opgeleverd. Daarom kiezen wij voor een stevig versnellingspakket met onorthodoxe maatregelen. Dit betekent dat we samen met netbeheerders sneller de netcapaciteit uitbreiden en meer trafo’s bouwen. Ook helpen we bedrijven bij het flexibiliseren van hun stroomvraag en maken we het makkelijk om energie en netcapaciteit te delen. Hierbij spelen energyhubs zoals op Hessenpoort een cruciale rol.
- Financiële mogelijkheden onderzoeken. We gaan met het Rijk en de provincie in gesprek om te komen tot goede en toegankelijke subsidieregelingen. Hiermee gaan we netcongestie tegen.
- Minder praten, meer actie. We stoppen met het opnieuw schrijven van beleid en gaan over tot actie. Daarom steunen wij bewonersinitiatieven die zorgen voor groen en verduurzaming in wijken.
- Focus op zonnepanelen. Op de korte termijn heeft zonne-energie op daken en bebouwd gebied onze voorkeur (onder andere op bedrijventerreinen en geluidsschermen).
- Van vroem naar zoem. Er komt een actieplan om het aantal laadpalen te verdubbelen. Ook maken we het experiment voor kabelgoottegels permanent. Hierdoor kunnen bewoners zonder eigen parkeerplaats toch hun elektrische auto opladen met eigen stroom.
- Geen overlast. Zwolle is door haar ligging feitelijk niet geschikt voor windmolens. Windmolens zijn wat ons betreft het laatste redmiddel in de energietransitie en worden enkel geplaatst bij voldoende draagvlak en in coproductie met bewoners.
- Focus op kerntaken. De gemeente heeft geen enkele expertise in het aanleggen van warmtenetten. Daarom neemt de gemeente enkel deel in een warmtebedrijf in samenwerking met private partijen en andere overheden. Hiermee gaan we het in potentie verslinden van miljoenen euro’s tegen.
- Haalbaar en betaalbaar. De aanleg van een warmtenet is alleen mogelijk wanneer de kosten voor bewoners niet omhoog gaan. Ook zijn wij voor het sluiten van de biomassacentrale in Breecamp.
- Win-win-win. Wij zijn groot voorstander van de aanleg van een groengasinstallatie op Hessenpoort. Dit zorgt voor een reductie van CO2-uitstoot, minder stikstof en meer ruimte op het stroomnet.
Kansen voor iedereen.
Iedereen wil meedoen in onze samenleving, het liefst door te werken of naar school te gaan. Werken is zo veel meer dan alleen een inkomen. Het is de beste manier om mee te doen en bij te dragen. Als dat even niet kan, dan moet je kunnen terugvallen op een goed vangnet. Wij zorgen voor de juiste ondersteuning, gericht op terugkeer naar werk of onderwijs. Want iedereen heeft talenten en niemand verdient het om in de steek gelaten te worden.
- Focus op talenten. Wij zetten in op gerichte begeleiding naar werk door met alle bijstandsgerechtigden persoonlijk in gesprek te gaan over hun kansen en mogelijkheden. Mensen die dit gesprek structureel weigeren, worden gekort op hun uitkering.
- Minder administratie. Wij steunen werkgevers die een plek geven aan mensen met afstand tot de arbeidsmarkt. Daarom verlagen wij de administratieve lasten.
- Taal als kans. Je moet Nederlands kunnen spreken om volwaardig mee te kunnen doen in onze samenleving. Daarom zetten we in op een goede taalbeheersing en passen we de taaltoets toe bij elke aanvraag voor een bijstandsuitkering.
- Werken moet altijd lonen. Veel mensen met een bijstandsuitkering twijfelen of ze erop vooruitgaan als ze gaan werken. Het is oneerlijk als werken minder oplevert dan een uitkering. Daarom schaffen we gemeentelijke regelingen af die dit veroorzaken. Ook toetsen we elke nieuwe regeling op deze armoedeval.
- Van bijstand naar baan. In de bijstand passen we altijd een tegenprestatie in een werkgerelateerde omgeving toe.
- Een arbeidsmarkt met perspectief. De inzet vanuit de Human Capital Agenda voor een aantrekkelijke arbeidsmarktregio houden we vast en stimuleren we. Want een leven lang leren blijft de standaard voor ons. De gemeente heeft hier een actieve rol in.