• Wanneer de stap naar regulier werk nog te groot is, begeleiden we onze inwoners naar beschut werk, vrijwilligerswerk en leerwerkplekken.
• We zijn voorstander van verbetering van basisvaardigheden van werknemers op de werkvloer, met name door taalscholing. Werkgevers worden o.a. door inzet van taalambassadeurs gewezen op de succesvolle aanpak van laaggeletterdheid.
• Flexibel werken biedt mogelijkheden voor mensen met gezondheidsbeperking(en) en mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Mensen die bijvoorbeeld chronisch ziek zijn, kunnen mogelijk op afstand werken op flexibele tijden, zodat zij kunnen blijven meedoen. De gemeente kan hier zelf het voorbeeld geven in de eigen organisatie.