Je veilig voelen. Je werk vrij kunnen uitvoeren. Een goede werksfeer. Kenmerken van een goede werkgever waar je fijn kunt werken en goed je werk kunt doen. Is dit de situatie op dit moment op het Scherpenzeelse gemeentehuis? Nee.
Door het onafhankelijke onderzoek is voor de VVD duidelijk geworden dat door de genoemde wethouders een sfeer is ontstaan van intimidatie, vrouwonvriendelijkheid en pestgedrag.
Maar is het een eye opener geweest voor de genoemde wethouders? Is er verbetering te zien? Zelfreflectie? Nee. De situatie is zelfs verslechterd. Er is geen vertrouwen meer tussen deze wethouders en de ambtenaren.
Daardoor is goed samenwerken niet meer mogelijk. De situatie is onhoudbaar en onwerkbaar geworden. De conclusie van de VVD is daarom dat deze wethouders niet door kunnen gaan en beter afscheid kunnen nemen van hun taken.
Want Scherpenzeel, het dorp waar wij trots op zijn, verdient een goed bestuur en een goede samenwerking in het gemeentehuis. En daarvoor is het nodig om een frisse start te maken met nieuwe wethouders.
