Wij vinden het belangrijk dat een ontslagprocedure snel duidelijkheid biedt. Daar heeft zowel de werknemer als de werkgever behoefte aan.

We willen het ontslagrecht moderniseren, zodat kleine ondernemers sneller mensen in dienst durven nemen. De rechter kan ondernemers daardoor niet dwingen iemand in dienst te houden die niet functioneert, of de persoonlijke verhoudingen verstoort. Daar staat tegenover dat de rechter een hogere vergoeding kan opleggen als iemand onterecht is ontslagen.